事前同意は必要。同意の無い場合のリスク事例

pmark-anchor 2012年7月6日 金曜日

 

事前同意は必要です!

今回の内容は、個人情報の取り扱いについて同意の無い場合の典型的なリスクです。

 

さんようタウンナビより

http://town.sanyo.oni.co.jp/news_s/d/2012070221470766

弁護士会が岡山大に勧告

岡山弁護士会は2日、人権侵犯救済の申し立てに基づき、岡山大(岡山市北区津島中)に

個人情報の拡散防止など適正な措置に努めるよう勧告したと発表した。

 

同会によると、岡山大は2008年12月、障害者雇用枠で採用した元職員の同意を得ないまま、

発達障害であることや接する際に配慮を求めるメールを、女性職員に指示して配属予定だった職場の約60人に送信した。

元職員が昨年3月、事前に同意を得ることなく公表されたとして、同会に人権侵犯救済を申し立て。

個人情報の適正な取り扱いを求めた独立行政法人等保有個人情報保護法に反する人権侵犯が生じたと判断した。

勧告は6月25日付。

岡山大人事課は「本人の同意を得ることが必要とまで認識していなかった。

勧告を真摯(しんし)に受け止め、職員の個人情報の取り扱いには十分留意したい」としている。

 

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